Mis tüüpi sa oled? (teema 9)

[marko.runtal]

Arvan, et olen pigem samuti kombinatsioon erinevatest tüüpidest. Töömaailmas oleks ehk vastavalt olukorrale mõistlik valida kasutamiseks ka mõne teise tüübi "omadusi".

[IllimarR]

Olles teinud mitmeid isiksuseteste ja analüüse TalTech tuutorikoolitusel ning olles läbinud mitmeid mentori koolitusi siis julgen suhteliselt kindlalt öeda, et olen mentor/õpetaja tüüpi inimene. Ole tihti tööl uute inimeste juhendaja ja samuti oma vabatahtlikus töös tegelen aktiivselt menteedega.

[Tymofii]

Ma ütleks, et praeguste teadmistega ja kogemustega oleksin pigem teavitaja/suhtleja, aga tulevikus tahaks mentori moodi olla.

[iljas]

Pean end seadistaja-tüübiks, kellel on kogemus nii juhtimise kui visiooni loomisega. Mulle meeldib luua süsteeme, et teised saaksid keskenduda oma tugevustele. Koostööd teen hea meelega arengumootoritega, kes toovad uut hoogu.

[sreima]

Ilmselt ühtegi kategooriasse üks ühele ei sobi, ja olenevalt olukorrast muudan oma juhtimise stiili, aga kui peaksin valima siis sobiks kõige rohkem mentor/õpetaja.

[karrinn4]

Pean end pigem treeneriks/juhendajaks, kuna mulle meeldib, kui ülesanded ja eesmärgid on selged ning saan neid vastavalt inimeste tugevustele jagada. Oluline on luua koostööks sobilik keskkond, kus igaühel on oma roll ja arenguvõimalus. Mulle meeldib toetada ja suunata inimesi nii, et nad tunnevad end kindlalt ja motiveeritult.

[matik]

Ma arvan, et kõik ei saa olla ka head juhid ja ei sobigi juhiks, seega arvan, et ma oleks kinnine, mikromanageeriv, närviline jne ja mitte eriti hea juht.

Muidugi, eks see sõltub suuresti ehk ka juhtimiskogemusest, aga olla hea spetsialist mingil alal võib olla samamoodi rahuldustpakkuv...

Aga milliste juhtidega on lihtsam koostööd teha, on hea küsimus, olen kogenud oma nahal erinevaid stiile ja pean kõige paremaks vist seda, kus juht toetab oma töötajate autonoomiat, laseb neil tegutseda rohkem omapäi, aga samas püstitab konkreetsed eesmärgid.
Selliste juhtidega töötamine on lihtne ning laseb endal samuti areneda.

[Priit Kärg]

Mina sobitun vist mentor/õpetaja sahtlisse, sest olen pikalt õpetajana tööd teinud ja see on isegi natukene nagu kutsehaigus. Kui ma mingis valdkonnas endas pädevust tunnen, siis ma naudin teistele selle edasi andmist ja koostöö tegemist.

[ViljarBergJürgens]

ma ütleks, et ma oleks segu Mentor/Õpetaja + Arengumootor ja kõige rohkem koostööd meeldib teha ka arengumootoritega.  

[elarmust]

Eks ta sellise juhi, ülemuse ja arengumootori vahel pendeldamine ole. Kui juhus võimaldab, siis kipun ikka ülemus/juht olema, muudel juhtudel arengumootor.

[ZulfugarA]

Minu kogemuse järgi – ja tänu oma tööle – tunnen end justkui "ülemusena", kuna igapäevaselt lahendan olukordi ja analüüsin olemasolevaid ning tulevasi riske. Soovin kasvada juhiks, saavutades oskuse näha olukordi laiemas pildis ning areneda visiooni põhjal ja sellele tuginedes.

[inoide]

Ma ilmselt olen segu Suhtlejast ja Õpetajast. Ma olen tähelepannud, et paljudel arendajatel tekitab raskusi kui nad peavad enda tööd või tegevusi panema nö tavakirja (näiteks millegi dokumenteerimine klientidele või teise ala inseneridele) ja olen leidnud end selle vahelüli või translaatorina. Samal ajal tean kui oluline on suhtlemine ja kui väärtuslik hea suhtlusoskus, arvan et see on ka üks minu tugevaid külgi.

Õpetaja, kuna olen avastanud et väga meeldib juhendamine ja teadmiste edasiandmine ning parim tasu selle eest on näha, kuidas juhendatav areneb ja saadud teadmisi/oskusi edukalt kasutab.